成都市大力推进人才强市战略，积极进行整体性人才开发，人才队伍建设取得了显著成效。目前，全市拥有两院院士25人、国家级有突出贡献的中青年优秀专家10人、四川省优秀专家39人、享受国务院特殊津贴374人，人才总量达66．19万人。平均每万人中拥有人才653人，远高于全省和全国的平均水平。

    近年来，成都市在向“构建西部战略高地，基本实现现代化”战略目标推进过程中坚持人才资源是第一资源的观点，全市大力推进人事制度改革，打破地域、所有制、身份的界线，逐步用岗位管理替代身份管理，努力营造公开、公平、公正的竞争环境。该市先后出台了一系列人才优惠政策，加大了引才引智力度：副高以上职称人才本人和配偶子女的入户不受指标限制、留学回国人员可来去自由、来蓉的优秀人才和配偶子女可免交各种费用等。1998年以来，成都市接收了大中专毕业生68097人。从今年起，该市提高了政府特殊津贴和优秀专家的图书资料费和岗位津贴，建立了专家特约医疗制度的定期疗养制度。同时，该市努力发挥现有优势，构建人才教育培养体系。

    该市还坚持走人才市场产业化、企业化、信息化的道路，进一步办好基础性人才市场，健全专业性人才市场，培育企业管理人才和高新人才市场，初步建成了规范的人才市场体系，提高了人才资源的市场化配置程度。到目前，全市已建立了国家级人才市场1个，市区级人才市场23个，并通过这些人才市场引进各类人才7．6万名，其中具有研究生学历或硕士学位以上、副高级专业技术职称以上人才2000余名。（苏华强 本报记者邹渠）  

稿源：【四川日报】