记者2月27日从全省人事编制工作会议上获悉，党的十五大以来，陕西省136名国家公务员因在年度考核中连续两年不称职被辞退。 

    长期以来，由于考核机制不健全，相当一部分人认为，只要进了政府机关、当上公务员就等于端上“铁饭碗”，干好干坏都一样。为改变这种不正常的现象，党的十五大以来，我省各级人事部门大力推进人事制度改革，打破旧体制，引进竞争淘汰机制，奖优罚劣。公务员实行凡进必考制度，通过考试为各级机关录用工作人员6720名，在职务晋升上，实行竞争上岗制度，5500多名公务员通过竞争上岗走上了处科级领导岗位。与此同时，136名公务员因在年度考核中连续两年不称职而被辞退。  

    来源：华商报