3月30日，在太原市人才市场二部外的桃园正街上，一些资质不明的用人单位在搭“顺风车”，非法招聘的现场颇为热闹。  

    昨日，太原市2003年首届春季大型人才交流会在太原人才市场一部、二部同时召开，3000余工作岗位、180余家国有企业、民营企业、外资企业招兵买马。很多求职者对国有企事业单位情有独钟。

    记者在现场看到，一些中小民企尽管开出高价，但应聘者寥寥。一家民营企业的招聘人员说，他们提供了9个岗位，可一个上午收到的简历才几份。

    一位太原理工大学的学生说，他瞄准的就是大型国企或外资企业，民营企业一概不考虑。他说，他不会和同学一样“一窝蜂”地去寻找民营企业的，他觉得发展好一点的国有企业里边规模、经济实力还是很强的，设备、技术、科研水平很高，能给自己带来比较好的成长环境。

    记者了解到，现在的国有企业也非常重视选择优秀人才。在同一时间，和民营企业、外资企业在同一个地方招聘人才，他们感觉有抢人才的感觉。有关人士指出，国有企业改制后要迅速发展壮大，对技术人才、中高级职称的人才的人才招聘计划是年初就做好了的。这充分说明国企的用人观念已经发生了不小的变化。　

    （山西商报记者 弓凤飞 报道）