新华网太原３月３日电（记者刘砺平）日前召开的太原市人事工作会议决定，今年要首先在教育、卫生、科技、文化和广播电视系统逐步推开全员聘用制，争取用两年的时间，在全市所有事业单位实行这一制度。 

    太原市于去年出台了《市事业单位招聘专业技术人才实施办法》，市直和迎泽、晋源、清徐等县区公开招录事业单位工作人员达５２９名，其中中、高级人才９５名；在２７个事业单位试行了评聘分开，１５２个事业单位推行了全员聘用制。今年，太原市在全面推行事业单位全员聘用制度方面，将进一步完善和规范操作程序，加强聘用管理，真正实现由身份管理向岗位管理的转变；积极探索未聘人员分流安置办法，妥善安置未聘人员，保证事业单位的改革平稳推进；稳步推进分配制度改革，建立起适合各自特点、自主灵活的分配方式，理顺内部分配关系。通过改革，建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、自主灵活、充满活力的用人机制和分配激励机制，充分调动事业单位干部职工的积极性和创造性。

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