上海公务员考试录用制度、档案管理模式，今年都将进行大胆改革。

    公务员招考将打破身份、地域限制，面向全社会招考，“垂青”各类优秀人才。财税、金融、城市规划、信息技术等部门的高层次特殊职位，可优先从海外人才中择优聘用。招考方式上，今年拟在政法、人事、工商、文秘等系统或职类实行公务员分类考试，不再“千人一卷”。每年招考一次，将改为每年两次，分别在一季度和三季度举行；建立特殊专业职位的录用考试资格制度，以满足用人单位的实际需求。

    面对入世后人才激烈争夺的形势，传统人事档案渐露缺陷：缺乏人才个性特点的动态反映和人才专业能力信息的记录。上海今年将首先在海外人才和柔性流动人才中试行建立人才技术档案，作为现有人事档案的补充。该档案以人才职业能力、职业生涯和职业信誉为重点。今后，将为各类人才建立统一标准格式、统一信息管理、统一服务规范的技术档案管理和服务系统。

作者:董宁

稿源：【解放日报】