不被山东省生源看好的县（市），已被外省籍毕业生悄悄“抢滩”。这是２月２２日至２３日举行的我省高校毕业生就业双选会上透露出的一个值得注意的讯息。 

    就业压力，使得县级机关事业单位成为许多毕业生的一种选择，全省各县的招聘团队，大都反映今年的生源较往年充足了许多。与以往不同的是，在这些县级机关事业单位的报名中，外省籍学生占了相当大的比例。２２日开场小半天后，在蒙阴县报名的２０多位毕业生中，来自内蒙古、黑龙江、湖北等外省区的学生多达９人。记者在进一步采访后发现，在多数县级招聘团中，外省籍的高校毕业生，竟普遍占据了１／３之上。一些县级人事部门的负责同志告诉记者，他们这次提供的许多岗位没有限制是否本地生源，有一些岗位如果有合适的外地生源毕业生报名，本地生源即便回去待分配也不可能再得到这些岗位。 

    外省籍高校毕业生大规模进入我省，主要是看好我省的沿海优势和相对发达的区域经济，这对于我省的人才引进当然是好事，但对我省毕业生的就业冲击却不容忽视。据教育部调查估计，去年全国毕业的大学生还有３０多万人没有就业。种种迹象表明，无论全国还是我省，下一步普通高校生的就业重点，必然地降至县级单位。面对这一局面，我省本科生源却明显缺乏心理上的准备。（山东广视网）