人民网广西视窗11月26日电( 朱海 邱浩) 为了规范用人单位间劳务用工和劳务派遣行为，促进下岗职工再就业，桂林市结合该市情况，于日前制定出台了《桂林市规范劳务用工和劳动派遣（代用）机构管理暂行办法》。   

    劳务派遣是适应市场经济发展的一种新的用工形式，它能够有效促进用人单位人力资源的配置，形成良性的竞争环境。针对当前以市场调节为重要手段的人事劳动管理体制，劳务用工已成为各个用人单位在劳动力密集型岗位所采取的主要用工形式，刚刚出台的管理暂行办法规定，用工单位在使用阶段性、临时性、突击性和其他灵活就业的劳务人员时，要么与劳务人员签订劳动合同，要么应当通过劳务派遣（代表）机构输入。

    据了解，桂林市已在近期成立了劳务派遣（代理）事务中心，并先后为５家大型用工单位派遣劳务人员９００多人，其中，下岗职工、失业人员占６０％。