人民网广西视窗4月30日电 （卢会才 张柳金）据南宁市企业调查队对全市９１家重点企业开展的建立现代企业制度跟踪监测调查结果显示，如今，南宁市重点企业已经普遍建立了与现代企业相适应的劳动人事制度，已有七成的企业取消干部和工人身份界限，提高了企业经营效益和职工的收入。 

    建立现代企业制度，必须改革原有的劳动人事制度，逐步取消企业管理人员的国家干部身份，打破职工之间的身份界限。近年来，南宁市进一步深化了企业劳动人事制度和分配制度改革，去年，接受调查的重点企业中，已取消干部和工人身份界限的企业达７３．６３％，对内部管理人员实行公开竞聘的企业比例达８４．６２％，已全面实行劳动合同制度的企业比例达９６．６３％，已实行全员竞争上岗制度的企业比例达８２．４２％，有九成的企业实行职工社会保险并足额缴纳了社会保险费。改革使企业形成了良好的内部激励机制，进一步调动了企业经营者和广大职工的积极性，改善了企业经营管理，提高了企业经营效益和职工收入。