潇湘晨报讯 长沙市的最低工资标准等劳动关系问题的制定将不再由劳动保障部门一家说了算，作为弱势群体的劳动者一方以及企业家代表也有了更大的话语权。昨日，长沙市劳动和社会保障局、市总工会以及市企业家协会共同召开该市第一次协调劳动关系三方会议。 

    长沙市协调劳动关系三方会议由长沙市劳动和社会保障局、长沙市总工会、长沙市企业家协会三方分别代表政府、劳动者、企业和雇主利益，并就涉及劳动关系方面的重大问题进行经常性的沟通和协商，如果三方未达成一致意见的事项将不会形成决议。据介绍，三方会议一般每年召开两次对有关劳动问题进行协商。对于突发或是重大事件，三方中的任意一方均可提议召开临时会议。 

    昨天的会议正式对外公布了《长沙市协调劳动关系三方会议制度》，并明确三方可以就完善平等协商、集体合同制度和劳动合同制度及有关政策措施的草案，企业改制过程中的劳动关系，企业工资收入分配，企业工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等方面政策的制定和实施，劳动争议的预防和处理，企业职工民主管理和工会组织建设等问题进行平等协商。 

    长沙市劳动和社会保障局有关负责人认为，这也意味着劳动者在薪水报酬、劳动合同等问题上改变了以往相对弱势的地位，可以就这些问题和雇主方进行集体协商，而雇主方也可以理直气壮地维护自己的正当权益。因此，如果三方形成一致意见的事项，可以由三方联合制定和下发文件；而对未达成一致或出现事先未预料的问题时，三方将充分协商直至形成一致意见。他表示，这样将有助于全市劳动关系的和谐、稳定。

作者:李柯夫

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