新华网湖南频道9月23日电（肖建生）湘潭市从去年底启动“城区五万人就业工程”以来，通过建立市场主导、政府援助、社会扶持、自主择业的就业新模式，使这项工程得到迅速的推进，取得了显著的成效。到8月底，5万多下岗职工中，有60％的人实现了再就业。 

    湘潭市委、市政府在启动“五万人就业工程”的过程中，确立了市场为主、政府为辅的就业的思路，为此，市委、市政府制定了一系列鼓励就业的政策，如政府拨出资金，用于劳动力市场的基础设施建设，增加劳动力供需信息发布量；减免税费和完善养老保险等社会保障体系，以鼓励社会就业中介机构、职业培训网点参与职业介绍和根据市场需求来进行职业培训，共培训下岗职工1万多人，鼓励民营、个体企业通过劳动力市场优先吸纳下岗职工，鼓励下岗职工自己创办个体私营企业等。市委、市政府还把增强和完善城市功能，作为扩大再就业的重要途径，大力发展物业管理、托幼托老、车辆管理、修理维护、商品配送、家政服务等社区服务，增加市场劳动力需求。其中雨湖区南盘岭社区，仅一个家政服务社就安排了200多名下岗职工就业。岳塘区霞光村居委会，通过开辟各种社区服务项目，增加就业岗位400多个。全市今年有65％的下岗职工是通过增加劳动力市场需求来进行安置的。 

    为了推进就业工程市场化运作，政府也进行有效的帮助和调控。市里对发展相对滞后的电子信息、文化教育等行业，进行大力扶持，这些行业每安排一个下岗职工就业，由市财政奖励300元。对年龄偏大、体质较弱、技能较差的下岗职工，市政府出钱设立3000个服务城市的公益性岗位，如公共场所车辆管理员，机关事业单位的勤杂工，环卫、计生、治安等各方面的人员，其中交通秩序协管员就招聘了下岗职工500多人，招聘了1000名城市公益性的保绿、保洁等人员，还安排190多人为社会保障工作专职人员。政府还出面组织劳务输出，先后向广东和深圳等地输出劳力上千人。

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