桐梓将搬掉干部“铁交椅”

    本报讯  （特约记者  袁细强）为了创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，健全干部能上能下、优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制，调动干部工作积极性，建设一支高素质的干部队伍。近日，桐梓县委出台了《关于调整不胜任现职领导干部的若干规定》。

    《规定》从18个方面界定了视为不胜任或不适应现在领导职务的范围。如何对不胜任或不适应现任领导职务的干部进行调整?《规定》中指出：一是因政治素质低、思想意识差、责任心不强，作风飘浮，班子长期闹不团结，对工作造成损失的予以免职。二是不能胜任主要领导但具备一定组织领导才能的，调整为副职。三是对完成工作任务差或组织能力、综合协调能力弱，是正职的调整为副职或非领导职务；是副职的，调整为非领导职务。四是对专业不对口，不适合现任领导职务的调整到合适的单位。五是在民主测评中，不称职率超过50%的，予以就地免职或降职使用。六是因其它原因，不能担任现任职务的适当调整。《规定》还就不胜任现职领导干部转化工作作了说明。对表现突出、成绩显著、群众公认的可重新任用。

    （《遵义日报》提供）