不管教师在年龄上是否已达到申报教授职称的资格，只要有关教师在科研工作中作出了突出贡献，个人成果显著，就可享受“教授”待遇。这是记者昨天从江苏大学2002年度科技工作总结表彰大会上了解到的信息。 

    据介绍，这种被称为“资格教授”的新岗位目前已有近10人上岗，其中最年轻的才刚刚30岁。该校人事处李处长告诉记者，由于目前我省的教授评聘制度在每一个级别上均对工龄、年龄作了限制，使得一批年轻有为的青年教师在职称上很难被破格评聘。而校内“资格教授”打破了这种固有的模式，在评聘时不拘一格，唯才是举，只看个人贡献和才华，不论年龄大小和资历深浅，只要符合标准就可入选，享受与其他教授一样的待遇。

作者:张明平 袁建阳

稿源：【扬子晚报】