就在很多大学毕业生为找不到工作而犯愁时，苏州却因为蓝领工人奇缺而不得不花大力气到外地招中专生，搞起了“教育移民”。 

    最近，苏州市区的一些中职类学校一片忙碌，因为他们迎来一批特殊的学生———今年有1000多名来自淮安、盐城、南通等地的学生来到苏州市区的一些技工学校上学，与其他外地求学的学生不一样的是，这些学生毕业后将留在苏州工作，他们的户口也从此转入苏州。于是，有人把这些学生称为“教育移民”。 

    据了解，这些学生都是去年苏州的一些技工学校与苏北当地的一些职业学校一起合作招来的。他们采取“1加2”的办学模式，即苏州的技术学校招进来的学生第一年在当地的一些职业学校就读，主要是学习文化基础知识，课程与苏州本部一样，而从第二年开始，学生就要到苏州本部就读，完成后两年学业，并且由苏州方面的学校负责联系实习单位。学生毕业后，由学校全部推荐安排到苏州的企业工作，并享受当地职工同等的社会保险（即养老、医疗、失业保险）和住房公积金待遇。 

    在人们普遍关注高级人才的今天，苏州为何要通过“教育移民”花大力气来培养蓝领工人呢？苏州市劳动和社会保障局职业技术开发处陈月霞处长告诉记者，近年来苏州对“蓝领”需求越来越大，仅高新区和工业园区就有4000多家企业，每年需要中职类毕业生约3万人，而整个苏州本地中职类在校生只有1万多人，每年毕业生不到5000人，只能满足苏州每年对技术工人总需求的十分之一。这样一来，有一技之长的蓝领就显得奇缺了。此外，苏州市的很多中职类学校也出现生源严重不足。 

    据了解，苏州市区仅技工学校就有15所，但平均每个学校在校学生只有几百，而两年前，学校的师资利用率不到50%%。“教育移民”既可以缓解企业对蓝领工人的需求给苏州造成的压力，又可以带活苏州的技术学校。其实，苏州昆山市两年前便已经搞起了“教育移民”。2000年，苏州高级技校昆山分校从江西招收学生，今年已是第三届了，招生规模也从最早的80人左右扩大到近300名。据了解，这些学生被录取后直接到昆山上学，前两年为文化基础和专业技能学习期，第三年为带薪实习期，实习期间待遇每月500元左右。据了解，昆山市虽然人口只有50多万，但却有2500多家外资企业，有人初略地算了一下，即使一个企业每年只招10个技术工人，那么昆山一年就需要25000个技术工人。 

    对于“教育移民”，苏州市人事部门认为，对于苏州市来说，“教育移民”还刚刚启动，“教育移民”数量有限，对于苏州技术工人的总需求来说依旧是杯水车薪，解不了“渴”；但这一模式可以培养出一批稳定的技术工人，这有利于优化苏州的劳动力资源结构，优化苏州的投资环境，前景光明。

作者:陈太云 单成志

稿源：【扬子晚报】