中华英才网日前公布的一项薪资调查报告显示，苏州首次进入国内城市薪资排序前十名，位居第七，名列深圳、上海、北京、广州、东莞、厦门之后，而在杭州、大连、南京之前。有关人士认为，这一调查结果反映苏州正成为国内重要的高层人才聚集地。 

    由中华英才网进行的2002年上半年全国薪资指数的在线调查，涉及22个城市，参加调查的网民有3万多人。调查显示，除了深圳、上海、北京、广州等老牌大城市外，一些近年来经济发展迅猛的新兴城市，如东莞、厦门、苏州、大连呈现出蓬勃活力，取代了天津、成都、武汉、沈阳等一些以往排名靠前的传统大城市。其中，苏州接受调查者以平均年薪34301元首次进入前十位。 

    苏州市劳动和社会保障局综合信息与工资处处长平坚认为，调查结果虽不足以成为完整的依据，但不失为一个信号，反映苏州城市经济和市民收入水平的发展。据统计，近3年来，苏州职工人均年收入每年递增10％以上，去年全市职工人均年收入为12361元，比上年增长14％。而今年众多规模较大的外资企业进入苏州，带动了薪资水平的提高，预计今年的增幅也能达到10％。 

    由于在本次调查参加者中，有81％的人学历为本科和大专，7.5％的人有过海外经历，苏州参与这一调查的主要是苏州人力资源中的中上层，这一部分人收入水平跻身全国大中城市前列，从一个侧面说明了苏州对优秀人才的集聚能力正在增强。来自苏州市人事部门的统计显示，近几年来，苏州的人才总量年净增2.5万人，与无锡、杭州、宁波等周边同类城市相比，不论人才总量，还是人才的层次，都显现出较强的竞争优势。去年，苏州共接收高校应届毕业生18892人，其中外地毕业生6880人，占总量的36.4％。引进外地在职高层次人才1079人，比2000年增长了154.5％。苏州的人才国际化程度也在不断提高。去年底，全市常住外籍人员已达1.2万人，其中绝大部分是管理和专业技术人员。

    （新华日报）

作者:徐蕴海 孙巡