昨日，记者从南京市劳动和社会保障局获悉，劳动部门今年将开展“维权年”活动，拖欠民工工资和改制企业分流职工的经济补偿金等问题成为“维权年”工作重点。

    根据江苏省劳动和社会保障厅新年工作部署，“维权年”工作的开展主要集中在四个方面：一、在遏制发生新的工资拖欠基础上，加强对企业工资支付情况的监控，劳动监察部门要对拖欠工资进行经常性监督检查，坚决查处恶意拖欠，力争年内建立欠薪保障制度；二、全面贯彻《禁止使用童工规定》，在实行综合治理的同时，有组织开展专项检查，严厉打击使用童工行为；三、强化对劳动力市场的整顿，规范企业用工行为，一旦发现有中介机构和有“假招工”，一经查实，立即会同有关部门取缔其资格，追回非法所得；四、加大执法力度的同时，积极深化分配制度改革，推进年薪制和工资集体协商制度，力求通过对收入分配的宏观调控，完善劳动力市场工资指导价位，规范收入分配渠道。

    据了解，非公有制企业用工是劳动部门今年重点检查对象。鉴于非公有制企业不签订劳动合同、不提供必要劳动保护条件、不缴社会保险费、超时加班、克扣劳动工资等一系列侵害劳动者合法权益问题，劳动部门将采取“拉网式”检查。 

    《江南时报》 (2003年02月25日第三版)  

作者:艾枚  通讯员  宁劳轩