江苏无锡市向高级人才抛出“绣球”，日前正式出台《中共无锡市委、无锡市人民政府关于进一步加强人才资源开发与管理，构筑我市人才高地的若干规定》、《无锡市人民政府关于引进海外留学人才来锡创业服务的若干规定》。据介绍，其中一些吸引人才、用好现有人才等优惠政策，比以往任何一次力度都大。有的是首次提出，有的在国内属领先水平。

    不惜重金吸引人才，大力构筑人才高地。对两院院士、国家有突出贡献的中青年专家，无锡市规定，除享受规定的各项优惠政策外，还提供相应的实验室和科研、项目和教学启动经费100万～300万元（国家有突出贡献的中青年专家50万～100万元）；每年安排由本人支配的资料等经费8万元（国家有突出贡献的中青年专家5万元）；还将一次性发给安家费35万元、商业保险金2万元（国家有突出贡献的中青年专家分别是30万元、1.2万元）。对引进享受国务院津贴人员、省有突出贡献中青年专家、博士生导师、教授或教授级高工，除了提供启动经费10万～50万元、3万元资料费和一次性安家费20万元外，市政府3年内每月另发生活津贴1000元。对新引进的博士后和博士留学人才，3年内每月分别给予生活补贴4000元和3000元。为了使人才的价值定位有依据，这次无锡还明确规定实行人才最低收入指导价位：引进的博士生收入一般不低于6万元（含工资、福利），硕士生不低于4万元。本科生不低于2万元。对海外留学人员来锡创业人员，也有新的优惠政策，新上高新技术项目从投产之日起，2年内由财政按其实现所得税地方留成和新增增值税地方留成的10％实行奖励；年销售额达1000万元以上的，3年内由同级财政部门对该产品新增增值税的地方留成部分按80％的比例奖励。对技术成果入股形式投资的，技术成果作价可占注册资本的25％，经认证的高新技术成果，可占注册资本的35％。（朱英杰）  

稿源：【人民网】