本报讯(张振才) 扶余县强化措施，扎实运作，使劳务输出有序流转，大规模成建制多领域发展。截至目前，全县共输出各类劳务人员3.8万人，实现经济收入近两亿元。

    这个县和各乡镇、场都成立了由主要领导任组长的劳务输出工作领导小组，并按照统一标准成立了劳动保障服务站，具体负责劳务输出工作。目前，全县共建有劳动保障服务站26个，工作人员近百人。县里与各乡镇及相关部门签订了目标责任状。完善了劳务输出优惠政策：对农村外出打工者，土地承包可以流转，劳动积累工、义务工可以以资代劳，子女上学优先安排，全家外出打工保留宅基地；城镇下岗失业人员外出打工者，可以一次性领取生活费，符合低保条件的纳入低保范围，并做好保险关系的接续工作，真正使外出打工者没有后顾之忧。

    县政府转变政府职能，真正为劳务输出人员服好务。搞好市场建设，扩大输出渠道。县和乡镇及相关部门主要领导以及村干部纷纷行动起来，走出去考察招商引资项目和劳务市场情况，广泛建立劳务关系。大林子镇政府主要领导先后多次到长春、大连等地考察劳务市场，并与省妇联就业中心、哈铁分局劳资处签订了劳务输出协议，建立了稳固的劳务关系。陶赖昭镇红星村村委会积极帮助出国人员办理各种手续，并为其提供贷款担保。截至目前，全县共建立劳务输出基地30个，其中输出千人以上的基地8个，百人以上的基地20多个。

    加强岗前培训，提高输出人员素质。从年初到现在，县乡村三级共举办各类岗位培训班200多期，受训人员达6万多人。劳动和社会保障局对1000多人开展了服装裁剪、汽车驾驶、微机操作等职业技能培训，使他们都找到了合适的工作。

    强化管理，跟踪服务。县里专门成立了人才服务中心，并在一些大中城市设立了办事处和代办处，全县26个乡镇都设立了服务站。通过办事处、代办处和服务站，广泛搜集各地用工信息，及时发布。对劳动安全、福利待遇有保证、输出可靠的项目，根据输出人数，由各劳动保障服务站进行协调，建立联系制度。对输出人员，特别是集中输出的劳务人员，由各服务站对用人单位进行认真考察，统一办理各种手续，并由乡村指派专人组织输送。同时，还实行了定期回访制度。千人以上的输出基地，每年由乡镇党委、政府签订用工合同；百人以上的输出基地建立联络处，并配备专人跟踪服务，及时沟通信息，确保输出人员有活干，权益有保障。现有输出基地的运转情况良好，没有上当受骗的现象发生。

    来源：吉林日报