南方网讯  就2003年广州市高校毕业生就业形势，昨天（2月18日）广州市人事局有关负责人接受记者专访时表示，今年广州市预计需要高校毕业生约1.94万人，比去年增长14.12％，13个热门专业占了总需求的6成多。

    据介绍，2003年广州市毕业生就业总体形势是：研究生供不应求，本科毕业生供需基本平衡，专科毕业生供过于求；计算机、机械、外语、电子电气等应用型专业继续紧俏，基础、长线专业需求低迷，电子信息业、石油化工业、汽车制造业、物流业将继续成为广州毕业生需求的增长点。

    13专业占总需求6成多

    从学历需求看，博士毕业生172人，硕士研究生1987人，本科毕业生1.53万人，专科毕业生0.20万人，分别占需求总量的0.89％、10.24％、78.86％、10.31％。从专业需求看，列前13位的依次是计算机类（1617人），中文类（1496人），英语类（1493人），财会类（931人），管理类（867人），电气类（852人），机械制造类（778人），法律类（712人），建筑类（689人），金融与贸易类（597人），公安类（584人），临床医学与医学技术类（583人），数学类（576人），约占整个需求的60.70％。

    广州生源毕业生1.65万

    今年是全国扩大招生规模后本科生毕业的第一年，毕业生数量进一步大幅增加，而且，大量增加的本科毕业生将挤压专科毕业生的就业岗位，从而使专科毕业生的就业形势更为严峻。广州市生源毕业生也将继续以较大幅度增加，增幅约在30％，毕业生总数将达到1.65万人，毕业生数量增幅超过社会需求增幅。另一方面，广州综合竞争力进一步增强，对毕业生的吸引力进一步增大，大量优秀毕业生将涌入广州就业，因此广州生源毕业生就业压力依然不小。

    物流管理等专业需求快速增长

    据分析，随着广州市经济结构和产业结构的进一步调整，广州市需求毕业生的专业结构稳中有变。2003年，由于南沙的大开发，汽车、石油化工等项目的大调整以及新机场、会展中心的运作，导致需求毕业生的专业结构发生了变化。新兴专业的需求快速增长，如物流管理、地理信息系统、电子商务等；与支柱产业相关的专业需求旺盛，如汽车工程，是历年来需求最多的一次，达160人。城市建设与管理发展的需要，也带动了相关人才的需求，建筑类毕业生需求重新回到了前10位。外向型经济进一步发展，使财务、会计、金融、贸易以及工商管理、市场营销等专业需求大幅上涨。

    机关需求约占11.8％

    据介绍，由于机关、事业单位、企业单位改革进展不一，今年毕业生就业流向进一步多元化。首先，党政群机关依然处于机构改革后的人员调整时期，还需要补充一定数量的人员，机关将是毕业生就业的重要渠道之一，需要毕业生约占总需求量的11.8％。

    其次，事业单位改革开始进入试行阶段，荔湾区已先行一步，进入事业单位的人员将实行“凡进必考”，这将使毕业生的就业环境进一步公开、公平和规范。教育和卫生是毕业生进入事业单位的主体，约占事业单位总需求的80％，尤其教育系统，面临建设教育强市、教育强区，加大了对本科以上师范毕业生的引进力度，不少普通高中甚至要求接收毕业研究生。事业单位需要毕业生约占总需要量的23.4％。

    企业依然是毕业生就业的主渠道，约占总需要量的64.8％。国有企业继续深化改革、改造、重组，需求有所回升，主要表现在机械、电子、电气、计算机、自动化等专业需求方面。但是，非国有企业尤其数以万计的中小企业，是中低层次的毕业生就业的主要场所。

    政策解读：广州继续“引高控低”

    就毕业生存在的恐慌心理、用人单位的选人高姿态，广州市人事局人才开发处处长宋志强表示双方观念要调整好，他有信心扩招后的首批毕业生一定会平稳就业，而广州市今年的人才引进政策总体原则依旧是“引高控低”。

    记者：目前不少毕业生面对就业难存在恐慌心理，您认为今年的毕业生能顺利就业吗？

    宋志强：今年毕竟是高校扩招后首批本科生就业，因而人才市场上人头涌涌的现象也很正常，但毕业生也不要就此过度恐慌。根据我们掌握的情况，虽然毕业生供给大幅增长，同时需求数量也在增加，今年广州市高校毕业生研究生依旧供不应求，本科生供需基本平衡，只有专科毕业生供过于求。只要毕业生及用人单位把心态都调整好，今年毕业生一定会平稳就业。

    记者：广州今年就业政策有何变化？

    宋志强：今年广州市的高校毕业生就业政策大的原则依旧维持不变即“引高控低”、“紧缺急需专业优先”、“本科毕业生必须过英语四级”等。今年广州将在2002年的基础上，结合新的常住人口政策的调整，制定紧缺专业目录及其他准入条件，包括英语和计算机水平的要求，重点引进我市急需的名牌院校的紧缺专业人才，进一步提高我市接收毕业生的质量，优化毕业生专业结构。

    此外，广州将逐步完善毕业生就业常设市场，根据实际需要开展不同行业、不同专业、不同学历，大型与小型结合，有形市场与无形市场结合等多种形式的招聘会。进一步健全未就业毕业生登记制度，建立用人单位和毕业生信息库，随时提供信息查询服务。

    根据国务院及教育部等有关文件精神，结合我市生源毕业生就业情况，我们将制定高校毕业生自主创业的优惠政策，积极扶持高校毕业生以自己的专业技能自主创业。

    新闻分析：三大矛盾依旧存在

    据广州市人事局有关负责人介绍，今年广州市高校毕业生就业结构性矛盾依旧突出，毕业生专业结构与市场需求错位、毕业生整体学历层次偏低与市场对毕业生学历需求偏高、地区需求与毕业生择业意向的矛盾状况下，用人单位及毕业生的心态必须调整。

    毕业生专业结构与市场需求错位的矛盾。2003年，广州市需求毕业生最多的13个专业已占需求总量的60.7％，但是广州生源毕业生专业相对分散。

    毕业生整体学历层次偏低与市场对毕业生学历需求偏高的矛盾。广州市需求本科以上学历毕业生约占需求总量的90％，而该市生源本科以上学历的仅能满足需求量的45％左右，专科毕业生超过社会需求。

    地区需求与毕业生择业意向的矛盾。从化、增城等经济条件较差的地区需要一定数量的毕业生，但是，当地毕业生不愿意在本地就业，外地毕业生又难以满足条件。

    目前毕业生就业普遍存在攀比心态、盲目求高心态、不平衡心态、自卑心态、自负心态和依赖心态，尤其本市生源毕业生的心态更是如此。不少毕业生达不到所期望的条件宁愿待业，从而失去了众多的就业机会。

    一方面由于众多毕业生对求职的期望值过高，非沿海经济发达地区不去，同时职位要舒适，工作环境要好，从而造成了某些地方、某些企业人才“堆积”现象。另一方面因为毕业生就业市场价格体系尚未形成，用人单位用人成本差别小，单位对博士生、研究生、本科生在价格成本上没有很大的差距，一些用人单位认为，招收人员的条件越高，就越能体现企业的形象，尤其是一些民营企业存在“斗富”心理，盲目提高招聘标准，以此来显示财力，提升自己的社会地位。