去年6月17日，当时的省委副书记、广州市委书记黄华华视察广州博士俱乐部听取汇报时指出：人才推进事业，事业造就人才。

    南方网讯  在国内形形色色的俱乐部中，有个无需交纳会费，没有所谓的金钱门槛，但须持有国家认可的博士学位证书才可入会的俱乐部，它就是全国首创的广州博士俱乐部。

    一年多来，该俱乐部开展的活动有声有色，引起社会高层次人士的热切关注。

    广州博士俱乐部主张人才资源走出科研院所，与社会密切结合，通过各种灵活模式有效解决社会经济发展中遇到的实际问题。

    今年1月10日，广州博士俱乐部组织的103名博士带上500多个项目，开赴东莞，与当地60多家企业拉开扎扎实实、为期三天的“东莞发展与百名博士创业洽谈会”序幕。这是东莞有史以来最大规模的高级人才洽谈会，也是广州博士俱乐部举办的最成功的项目。

    参加洽谈会的博士所从事的领域包括IT产业、光电技术、新型材料等20多个专业，这些博士积累了丰富的科研和实际工作经验，有的还是学科带头人或重大科研攻关课题项目负责人，拥有多项科研成果和专利技术，其中有的达到国内或国际领先水平。

    近日，省青年民营企业家俱乐部选中广州博士俱乐部作其常驻地，共谋广东省民营企业大发展的春天。

    3月17日，广东省青年民营企业家俱乐部成立，但奇怪的是，俱乐部的会所竟然就选在广州博士俱乐部的会所。这是为什么？

    团省委书记万庆良一语道破天机：“青年企业家有可能在这里便捷地找到他所需的人才或技术等支持；博士有可能在这里就近找到他所需的企业或资金支持等。双方携手密切合作，可促进民营经济与科技人才的有效对接，加快科技成果转化成现实生产力，为建设经济强省贡献青春力量。”

    全国首创

    1月9日，记者随省人事厅赴东莞采访“东莞发展与百名博士创业洽谈会”时得知：在开办博士俱乐部方面，广州又在全国开创了先河。

    回到广州，记者从广州博士俱乐部总监刘苏玲女士等人那里验证这一说法是完全准确的。

    据悉，广州博士俱乐部，是政府大力倡导、企业积极支持、高级专业人士广泛参与的高层次群英会。广州博士俱乐部旨在启动高级专业人士、金融和风险投资机构、企业和政府部门的交流互动工程，提供科研成果、资本信息和人才的交流场地，开辟一条新的服务高新技术产品孵化通道，建立一座让政府、企业家、金融家和博士增进了解、寻求合作、共谋发展的桥梁，为博士交流和推广科技成果、休闲等提供优雅场所，建立立足广州、服务全省、面向全国的高智力人才库。 

    今年1月，广州博士俱乐部组织103名博士带着500多个项目，前往东莞与当地60多家企业洽谈合作事宜。  

    3月17日，省青年民营企业家俱乐部选中广州博士俱乐部作常驻地，共谋广东省民营企业大发展的春天。 

    无尽魅力

    广州市东山区人才济济，这里汇聚了广州市三分之一的博士人才，广州市目前仅有两个高新技术产业开发区，其中的黄花岗高新技术产业开发区就坐落在东山。东山区中国科学院广州分院周边聚集了一大批博士，他们渴望有一个层次相当的能自由交流的场所。

    东山区政府领导得知这一情况后，十分重视博士们的需求，为了吸引大量的高层次人才为东山乃至广州社会经济建设服务，想出了办博士俱乐部的点子。

    2001年12月27日，在广州市政府和广州市科学技术局的大力支持下，全国第一家“博士俱乐部”——广州博士俱乐部成立了。广州市副市长林元和主持剪彩仪式，省委组织部、省信息产业厅、科技厅、教育厅、广播电视厅，广州市政府、市人大、市政协，广州市科技局、人事局，东山区政府，中国工程院院士，广州地区博士和海外留学博士代表300多人出席成立大会。

    俱乐部刚建立，就吸引了上千名在广州工作的博士前来报名，远在外省市的博士知情后也纷纷申请加入，还有10多人是来自英国和加拿大等国的洋博士。

    博士俱乐部成立的信息一传出，国内外众多知名企业便闻风而动，纷纷要求与博士俱乐部联合举办大型活动和项目。

    构筑温馨

    广州博士俱乐部的成立酒会是在凯旋华美达酒店举办的。为了营造个性鲜明的“博士之家”，广州市东山区与一家IT企业已共同投入数百万元。去年6月18日，博士俱乐部正式开放了位于先烈中路汇华大厦、占地1000多平方米的会所，从此，2000多名博士在广州有了温馨的“家”。

    俱乐部会所设计还获得“2002年亚太地区室内设计大赛”会所类别的冠军。俱乐部的设计、装修高雅，文化氛围浓厚，包括博士墙、清吧、博士书架、学术交流区等四大功能区。

    博士墙是博士俱乐部最具特色的亮点，数千名博士的签名烧制成陶艺，形成气势磅礴的大地图案。劳累了的博士们来到舒适、休闲的清吧，犹如回到家，泡上一杯清茶或咖啡，再来点精致点心，身心可获得极大的放松。博士书架展示着博士们的科研成果，大家共享成功的快乐。学术交流区内设大型多功能会议厅和多个风格迥异的小型交流区，宽带和远程教育平台的建立，使这里的交流可通达全球，实现真正意义上的学术无国界。

    孵化通道

    博士们喜欢把博士俱乐部称作“博士之家”。

    华南理工大学电子商务学院常务副院长祁明，是第一个回“娘家”的博士。他认为回“娘家”的博士大多为年轻人，因为一个宽松自由的交流环境，对他们来说是相当重要的。祁明指出，NEC、IBM这些大公司内部就有类似组织。博士俱乐部以知识交易中心的概念吸引大家，使专业人才突破各自专业，了解到广泛的社会需求，才能让做出来的课题迅速投入到应用中。“博士们也需要与社会‘零距离’接触，仅仅自己埋头苦干，‘两耳不闻窗外事’是不行的。把愿与博士接触的人士请回‘家’里来，那种感觉甭提有多好。”

    随丈夫于2000年从西安交通大学南下广州的徐晓霞深有感触地说：“我在广州没什么认识的人，初来乍到，广州对我来说是完全陌生的。在这个陌生城市，我遇到的第一个困难就是找工作——没有任何人帮你。”当工作问题解决以后，徐博士又遇到社交圈子上的麻烦：“我的同学朋友大都在西安，广州几乎没有。”她有时很为此伤神。她说她常在电话里与西安同学聊天，这些西安老同学每次听完她的诉说后，都心痛地劝她回西安，而徐博士也会动心上两三天。但徐博士坚定认为，只有熟悉了广州的风土人情、行为方式，才能更好地融入这个社会。她期盼有了广州博士俱乐部后，这个群体可作为一个“智囊团”，为广州出谋划策，以互动方式为广州做贡献。

    博士们已真心将俱乐部当作自己的“家”。会员博士出差或回到广州，大都会主动给“家”里打电话，告诉他们的踪迹。博士们有事或稍有空闲，常常回“家”坐坐，或独饮杯热茶、咖啡，或聊天。

    毕业于北京大学法学院的庄伟燕博士，通过朋友介绍，参加了俱乐部的活动，认定博士俱乐部确确实实是在为博士服务，主动提出免费作博士俱乐部法律顾问，以实际行动为这个“家”添砖加瓦。

    有位不愿透露姓名的博士了解到广州博士俱乐部的运营宗旨和理念，亲身体验其优势后，毅然向俱乐部捐资1万元作活动资金。他希望广州博士俱乐部为博士们提供更贴身、更完善的服务，为广州、广东乃至全国留住高素质人才，为促进社会经济发展作应有的贡献。

    在博士们的建议下，俱乐部开通了自己的网站（www. doctor— club.com.cn），拓宽了“家”的范围。只要愿意，所有的博士都可简便地在这个平台上实现成果展示、项目交流、人才交流。

    真心关怀

    我国加入世贸组织后，社会经济竞争最主要体现于人才竞争，如何吸引人才，留住人才，最快最有成效地发挥人才的能动性，并将其转化为促进经济发展的动力，是政府与专家急待解决的问题。

    据不少跨国企业负责人反映，高级人才招聘难，招聘进来留人难，因为大环境未能适应人才发展的各项需求，结果人才招进半年一年后又跑了，或是留下的迟迟难出成果。

    因此，加强人才方面的工作刻不容缓。如何做好对博士这支人才队伍的服务，充分发挥其专长，使之在社会经济发展中发挥更大的作用？博士俱乐部想以实际行动来表达对知识的尊重、对人才的尊重。

    博士是社会高级专业人才群体的重要组成部分，充分利用好这些人力资源，促进这一特定人群及其与政府、企业的沟通，增强凝聚力和战斗力，以化零为整的方式形成强大的集聚效应，由此产生的强大科研攻关力量，将对促进广东区域社会经济发展产生难以估量的积极作用。目前，广州博士俱乐部共有15名员工，他们大都没什么休息日，不能确定自己何时下班，常常是随叫随到，晚上一两点钟回家是常事。

    如果纯粹是为了钱，他们肯定不会长久干下去。他们有个共同心愿，那就是“重视人才，关怀博士”。

    为了举办“东莞发展与百名博士创业洽谈会”，俱乐部8名办公室人员在短短十几天至少打了2000人次电话，还向博士发出不少电子邮件。举办洽谈会期间，恰逢俱乐部总监助理李靖的母亲去世，他把悲痛压在心底，默默工作到洽谈会结束。一些参加洽谈会的女博士知情后，在东莞边安慰李靖边感动得流下热泪。

    俱乐部会所经理赵根文原是一家大酒店的经理，收入远远比现在高，但他现在的工作热情比他原来要高得多。他觉得常与高素质人士打交道所得到的收获，要比多挣钱强得多。

    赵根文、李靖与其他员工一样，是把真诚热情为博士服务当作一项崇高的事业来做的，因而很有奉献精神。正因为如此，当博士们有时打通俱乐部会所员工的手机，说他们想来会所坐坐，但会所没人，俱乐部会所员工就会立即赶过去。为了能提供周到的服务，俱乐部会所员工大都能记住每位博士的姓名、性别、年龄及其从事的专业。

    人气高涨

    据俱乐部初步统计，目前在广州工作、生活的博士学位以上高级专业人才（不含在读博士）有4000多人，他们分布于各行各业、各个领域，是现今乃至今后长时期广州社会经济发展的重要力量，也是创造更多社会财富的生力军。

    筑起舒适巢，引来金凤凰。博士加入俱乐部，不用交纳任何费用。现在正式成为俱乐部会员的博士有2000多人，入会博士人数约占广州市博士总数的一半。眼下，前来报名的博士已超出地域限制，北京、上海、西安和海外等地博士得知广州成立了博士俱乐部后，也纷纷前来报名，有个外地博士为了寻找广州博士俱乐部，苦苦寻觅了整整一年。

    广州博士俱乐部计划在今年底将博士会员发展到3000人，将俱乐部建设成为广州市最大的高级人才库；将广州博士俱乐部建成最有效的项目对接平台，开辟一条新的服务于高新技术产品孵化的通道；使之成为广州市各级政府社会经济发展的高级智囊团……

    俱乐部高新科技项目资料库的建立，成为从事项目开发研究者和投资者的宝贵财富——这可算俱乐部的另一笔宝藏。

    活动多多

    博士俱乐部每月举行一次大型主题交流会，博士们可以根据主题畅所欲言，也可找寻三两知己另开“炉灶”，交流成功经验。博士们还可以自行举办交流会，由俱乐部承办并邀请相关嘉宾出席。俱乐部会所开业至今，已举办大大小小交流会58次，参加交流的高级人才逾1000人次。

    广州博士俱乐部主张人才资源走出科研院所，与社会密切结合，寻求以快捷便利方式满足社会需求，通过各种灵活模式有效解决社会经济发展中遇到的实际问题。

    广州博士俱乐部自成立以来，组织了一系列活动：走访慰问会员、广州地区3.8女博士联谊会、5.19创新科技博士广场活动、千名博士“求真务实、反对学术腐败”签名活动、“庆教师节博士导师聚会”……形式多样的活动，加强了会员之间的沟通，为博士会员提供了新的交流渠道。

    去年6月，经过博士俱乐部员工热心穿针引线，博士企业———百易科技公司与七喜电脑公司项目对接成功。去年，广东交通集团发展物流产业的“旗舰”——南粤物流股份有限公司在俱乐部为其提供人才、技术的支持下，于去年通过专家论证，夺得广东省第三方物流龙头企业称号。

    今年1月10日，广州博士俱乐部组织的103名博士带上500多个项目，开赴东莞，与当地60多家企业拉开扎扎实实、为期三天的“东莞发展与百名博士创业洽谈会”序幕。这是东莞有史以来，最大规模的高级人才洽谈会，也是广州博士俱乐部举办的最成功的项目。

    参加洽谈会的博士所从事的领域包括IT产业、光电技术、新型材料等20多个专业，这些博士积累了丰富的科研和实际工作经验，有的还是学科带头人或重大科研攻关课题项目负责人，拥有多项科研成果和专利技术，其中有的达到国内或国际领先水平：美国百成集团董事长兼总裁许兆然曾任美国东南区110所大学生物信息中心系统主管，他说他参加了很多类似活动，这次洽谈会与国务院侨办组织的百名博士（华商）洽谈会类似，博士通过这样的活动有可能找到发挥自己才智的资金或客户等平台。去年6月，他在杭州的类似活动中就找成了两个合作伙伴，相信这次也不会空手而归。

    中华口腔医学会修复专业委员会委员、第一军医大学珠江医院口腔科副教授袁林，奔赴东莞的目的很明确：了解当地医院的现状，与当地医院交流经验、举办讲座，寻求能克服自己目前所在单位弊端的做法。

    广东工业大学计算机学院院长张立臣指出，洽谈会将百多名博士的相关材料汇集成册，相当务实。东莞的信息家电业发展势头好，他此行就是想了解当地企业的需求，以便调整学院的课程设置和研究方向，并希望在东莞建立人才培养基地，与东莞联合培养当地急需的人才。

    南粤物流股份有限公司副总经理姜理此次实地考察了东莞港口建设情况，探讨在虎门港建物流仓储货柜码头事宜。

    即将断奶

    广州市东山区政府领导说：“对于广州博士俱乐部这一项目，政府在引导它上路后，肯定要对它断奶。俱乐部要学会自己造血，最终要自己养活自己。”

    俱乐部属非营利性质，但以企业方式运营。它以民间方式促进人才资源和科技资源更多、更快、更好地增值；协助政府调研，推动政府人才工作的完善与落实；还为社会各界策划和开展一些活动。相应地，它会得到一些回报。

    有的博士建议，将来政府彻底退出俱乐部后，会员单位可入股建立博士基金会；有的博士建议从事有偿项目论证或产品发布，等等，大家的点子很多。广州博士俱乐部相信通过其不懈工作，会得到广大博士和有识之士的支持和帮助，“博士之家”会办得越来越好。

    下一步，广州博士俱乐部决定扩充其服务内容，在广州取得经营管理经验后，将考虑到国内其他城市，如上海、深圳办分部。

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    高层次人才分布不均

    目前，广东省已设立博士后流动站26家，企业博士后工作站48家，在站博士后总人数达360人，积累的博士后超过1100名。

    省人事厅厅长谭璋球说，改革开放以来，全省从省外引进人才46万多人，吸纳海外留学回国人员5314人，为企事业单位招聘各类人才290多万人次。据国家统计局、国家外国专家局调查统计，2000年在广东工作的境外经济技术类专家达16.7万人次，占全国总数的40％。目前，广东省拥有中国科学院、中国工程院院士43名，国家级突出贡献专家70人，享受国务院和省政府特殊津贴专家4726人，各类高级职称人才9.9万人。

    广东省人才资源总量不足，特别是现有高层次人才的数量与广东省经济社会的快速发展很不适应，人才结构与产业结构调整也很不适应，人才的分布很不合理，激励人才脱颖而出的制度和机制不够健全。

    据统计，目前广东省具有中专以上学历和初级以上职称及中级技工以上技能的各类人才708.7万人，这些人才与广东省人口的比例仅为1：25.也就是说广东省每万名劳动者中的人才拥有量仅为748人。全省专业技术人才总量的71.6％分布在国有单位，高级人才主要分布在珠三角，高层次专业技术人才仅占全省专业技术人才总数的4.1％，低于全国5.7％的比例。