南方网讯  广东省委全委会票决中体现了广东省多项干部制度改革的成功做法，如何继承和发扬这些宝贵的实践经验？记者昨日（3月27日）从省委组织部喜获答案：近期广东省将陆续制订出台14项新的干部制度（见下表）。

    将采取特别措施　吸引“海归派”从政

    这14项新制度“亮点”频出。据省委组织部有关负责人介绍，为广开选人渠道，广东省将制订从党政机关外选任党政领导干部的办法，将采取一些特别措施，把各方面优秀人才吸引到党政领导干部队伍中来，特别是对解决广受关注的“海归派”归国从政难的问题，新制度将会有明确而响亮的回答。

    破格提拔更规范　用人失误须追究

    因应现代化建设和国际国内新形势的迫切需求，广东省也将制订破格和越级提拔的新办法，“讲台阶而不惟台阶”，尽力为优秀年轻干部脱颖而出开通更加规范的“快车道”，相信新规定出台后，广东省年轻领导干部的数量会有较大幅度的增加。而新的责任追究制也将进一步严明纪律，分清责任，让乱用人、用错人，甚至跑官、卖官者付出代价。