南方网讯  21日，在外企工作的凌女士参加了广州市荔湾区面向社会公开招考教师的面试。这是广州市改革事业单位用人制度，打破身份界限、选择实用人才，给了她机会。

    过去，要成为事业单位的工作人员——国家干部，必须是干部或“正规”大学毕业生。广州市随着国家公务员录用制度的改革，对事业单位的招选用人制度也进行改革，其试点工作选在荔湾区进行。荔湾区今年招聘教师中，有进修教育学和教育心理学课程证书的非师范专业应届毕业生、具有教师资格证书的在职人员和社会人员，只要通过了笔试、面试、专业考试、组织考察，就可以当教师。

    据了解，广州市荔湾区此次面向社会公开招考部分工作人员，共有39个单位、109个职位。其中公开招考中小学教师66个职位，包括语文、数学、英语、计算机、物理、生物、政治、音乐、体育等学科。共有491人报名，其中有420人参加了笔试，另外71人因具有硕士、博士学位或具有中级及以上专业技术资格的人员免笔试直接进入面试，有310名报考者通过笔试进入昨日举行的面试。

    现在外资企业工作的凌女士说，她来广州之前在湖南当了9年老师，早在1996年就拿到教师资格证书，去年来广州进了外资公司从事外贸方面的工作，现在觉得还是当老师好，广州市的用人制度改革正好给了她机会，这要是在以前就很难了。

    荔湾区教育局的有关负责人说，用人制度改革对他们也有很大的好处，这次报考的人员中有来自全国各地，包括远到哈尔滨的也有，更难得的是有多个硕士报考，他们相信，通过公开、公平、公正、竞争、择优、选贤，荔湾区教育一定能吸收高素质的人才。

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