南方网讯　昨日（2月16日），广州市2003年上半年招考国家机关工作人员和国家公务员现场报名在广州赛马场举行，来自全国各地的上万人争相报考845个公务员职位，最后有3768人交了报名表。今天是报名的最后一天，有关人士提醒考生切莫错过机会。 

    报名情况冷热不均 

    昨天前来报考公务员的人数不比前一天在同一地点举行的综合招聘会的人数少，购买报名资料的人群从窗口一直排到场外，到上午11时左右，主办方准备的6000多份报名资料已经全部售完。

    笔者在现场看到，广州市人大、市物价局、市教育局等单位颇为热门。由于市收容遣送中转站以及各分站招收专科生，也成为报名热门之一，而市委党史研究室到中午时只有一个人去报名。这种冷热不均的现象不只存在于单位之间，各区的报名情况也不均匀。开发区、天河区、东山区、荔湾区等区的招聘摊位前报名的人是排成长队，而从化、增城等区报名的人则较少。

    有关人士指出，冷热不均反映出某些考生的求职心态不正确，看到某个单位的报名人数多，就产生了从众心理，盲目追求“好单位”

    ；而实际上，目前广州市的公务员工资早已统一发放，待遇都是一样的，所以考生更应找到适合自己发展的工作岗位，合理报考，以提高录取机会。 

    匹配性测试遭质疑 

    据悉，今年公务员开考条件从以往的1：5调整为1：3，即1个职位超过3人报名即可开考。 

    昨天，笔者在一些举行匹配性测试单位的测试点看到，匹配性测试由于专业性较强，难倒了不少考生，很多报名者也对这一做法提出了质疑。某高校法律专业硕士研究生说：“我不知道搞匹配性测试的目的是什么，既然有笔试、面试，还搞这样一个测试有必要吗？在某种意义上这是不公平。”据悉，匹配性测试是各单位自行提出并组织的，广州市劳动和社会保障局副局长吴晖表示，匹配性测试主要是为了在笔试前进一步了解考生以增强招考的针对性。 

    外地生源加入竞争 

    据了解，本次报考国家机关人员和国家公务员的考生中，应届生仍占有很大的比例，其中有不少外地应届生赶来参加前一天的招聘会和公务员报名，湖北的一位家长还专程腾出时间来陪华中农业大学的女儿前来报名。鉴于这种形势，本地应届生“觉得压力很大，广东就有这么多的毕业生，再加上已经工作了的考生，已经让我们有不小的压力了，现在连外省的毕业生都杀过来了，很紧张啊！”中山大学的一位学生这样对笔者说。因为外地生源的加入，让广州公务员的竞争更加的激烈。