为适应党委、人大、政府、政协、群团机关以及法检两院机关补充工作人员的需要，根据国家公务员考试录用的有关政策和规定，省委组织部、省人事厅将于近期组织省级国家机关（含参照和纳入公务员管理的单位，下同）57个部门考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员967人。

    现将此次录用考试的有关事项公告如下：

    一、 招考对象及报考条件   （一） 招考对象

    1、 普通高等院校2002年应届毕业生（定向培养、委托培养的学生只能报考定向、委培的地区或单位）；

    2、 经教育主管部门同意报考的师范专业2002年应届毕业生；

    3、 部分职位所需的省内各公安院校及省司法警官学校的2002年应届毕业生。

    从2002年起，不再对省内各公安院校（包括省公安厅的委培学校或专业）、省司法警官学校、省人武学校的应届毕业生举行资格考试，其招考计划由省级政府人事部门统一安排，即：用人部门为省级机关的参加省级机关的录用考试，用人部门为地、县级机关的参加地、县机关的录用考试。

    4、 部分职位所需的社会在职人员、1999年以来毕业尚未就业的全日制学校的大中专毕业生（本人身份已是公务员的不能报考）；

    （二） 报考条件

    1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

    2、 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

    3、 基础理论扎实，学习（工作）成绩优良。

    4、 身体健康。除部分经批准的特殊岗位外，年龄应在35岁以下。

    5、 除部分注明需中专毕业生的岗位外，须具有大专以上学历。

    6、 对报考者的身份和户口原则上不予限制（有注明的除外）。

    7、 具备拟报考职位所需的资格条件。（下转2版）

    二、报名办法

    （一） 招考职位查询

    2002年云南省级国家机关招考的具体招考人数、职位、资格条件等详见《2002年云南省    级国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》，《招考简章》可通过云南省人事厅网站（www.ynrs.gov.cn）查询。

    （二） 报名办法

    本次考试报名采取现场报名的形式，有关报名事项通知如下：

    1、 报名时间：2002年1月15—17日（三天）

    2、 报名地点：云南人才市场（昆明市人民中路武成商业步行街、五一电影院旁）

    3、 报名注意事项及资格审查办法

    报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

    应届毕业生需持学生证、所在院校开具的报名推荐表；社会在职人员需持所在单位出具的同意报考的证明、毕业证；1999年以来毕业尚未就业的毕业生需持教育主管部门开具的未就业证明及毕业证。所有报考者均须携带本人身份证、近期免冠一寸照片1张，并准备一支2B铅笔。（报名推荐表和单位同意报名证明的格式可从省人事厅网站下载。省内考生需持原件由本人至现场报名；省外考生不能到现场报名的可由家长用复印件或传真件代为报名，待面试时再复核原件）。

    用人部门在现场对考生进行资格审查，对同意报名的考生由用人部门在《同意报名通知单》上签章，分别送省委组织部、省人事厅在现场所设的资格复审点复审，复审后送考试报名处交费报名。

    每个岗位的报名人数与计划录用数的比例应大于3：1，不足比例的岗位将被取消。特殊岗位无法达到该比例的，需经省委组织部或省人事厅批准方能开考。报名结束两周内，在报名点及省人事厅网站公布符合报名条件的岗位。报考被取消岗位的报考人员可在报名凭发票退取报名费。

    三、考试内容、时间和地点

    1、 笔试分为《公共基础知识》、《申论》、《行政职业能力倾向测试》。其中，公共基础知识（含政治法律、行政管理公文知识两个科目）满分100分，申论满分50分，行政职业能力倾向测试满分100分，总计250分。   《公共基础知识》仍以国家公务员录用考试云南省指定用书《公共基础知识考试指南》为指定教材，该书可直接向省人事厅公务员管理处购买，也可在报名时在报名点购买。《行政职业能力倾向测试》与《申论》不指定复习教材，其考试范围以《行政能力测试、申论考试大纲》为准，《考试大纲》可向省人事厅网站查询下载。

    2、 根据报考者的不同学历，《公共基础知识》试卷分为甲、乙两种，大专以上学历考甲种试卷，中专学历考乙种试卷（乙种考试只限于省级部门在地州单位录用的人员）。《行政职业能力倾向测试》和《申论》试卷不分种类，所有应试人员均考同样的试卷。

    3、 笔试时间为2002年3月2日（具体地点及时安排，详见准考证）。考生应按照准考证上确定的时间地点参加考试。

    4、 笔试结束后，由省委组织部和省人事厅研究确定笔试最低控制分数线（监狱、劳教系统在地州招收人员，最低控制线根据考试情况另行确定），各招考部门在过线人员中，按笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单，其余过线人员作为储备人员存储在省人事厅。对过线人数与计划录用不足2：1比例的岗位，不能进行面试，但经应试者、用人部门和原报考部门同意，可由省组织部、省人事厅负责从报考其他岗位且专业相近的过线人员中调剂。报考人数与拟录用数之比远远大于3：1的岗位，由省委组织部、省人事厅适当调整增加面试人员。报考者可于考试结束后一个月在省人事厅网站或到省人事厅二楼查询是否进入面试。

    为方便对储备人员的管理，根据报考者所学，划分以下几类专业：经济、会计、统计、审计类；计算机、通信类；粮、农、林、水类；机械、建筑类；文秘、行政管理类；法律类；医药卫生类；外语类；公安、司法警校类；其他文科类；其他理科类。

    未能参加首轮面试及面试后未被录用的过线人员作为储备人员，在下一次全省公务员招考前，若遇省级单位需要录用人员，由省委组织部、省人事厅征求考生意见后，从储备人员中按以上分类专业的笔试成绩从高到低的顺序推荐给用人部门进行面试、考核，操作程序及有关比例与首轮面试相同，新增岗位及推荐人员名单将在省人事厅网站上公布。只有考试成绩、考核结果、体检都符合录用条件的人员，才能办理录用手续。

稿源：【滇池晨报】