为把昆明建设成为面向东南亚、南亚的前沿城市，昆明市积极进行人才储备，加快培养一批熟悉国际惯例、具有开放型素质的基层领导干部。为此，他们采取异地培训等多种形式，花大力气重点对欠发达地区的基层干部进行全面培训。

    针对欠发达地区现职科级领导干部普遍存在的“五少”现象：即了解商品市场少、懂得国际惯例少、熟悉现代管理知识少、掌握新理论知识少、应用政策开拓创新发展经济的办法少等实际问题，昆明市委组织部、寻甸回族彝族自治县分两批选派１１０名现职科级以上领导干部赴上海市委组织部培训基地培训。这些被选送到上海培训的干部，主要是乡镇、县直属单位的领导干部，其中有不少是少数民族干部和妇女干部。培训围着“学理论、看变化、找差距、思发展”的原则进行，通过培训达到“有所学、有所感、有所思、有所为”的目的。在培训期间，他们除了学习政治理论知识外，还学习了现代行政管理方面的专业知识和相关的经济管理知识。培训中安排社科院世界经济研究所、中国世贸组织上海研究所、复旦大学、华东师大、上海大学、上海市委党校等院校的知名专家教授、博士等讲课，并组织实地参观考察上海近年来各方面的发展情况。通过理论学习、实践成果参观、经验交流，学员们对上海在实践“三个代表”重要思想，执行对外开放政策，发挥市场机制和政府宏观调控职能，遵循市场经济规律、调整产业结构、加强社区建设、推进城市建设和加强精神文明建设等方面的成功做法，有了较全面的认识。学习结束后，每位学员结合本地本单位实际，提出了具有创新思维的设想和看法，表示要把学到的知识和经验，运用到今后的实际工作中，开创本地区本部门工作的新局面。 

作者:李竞立

稿源：【云南日报】