新华网云南频道２月１９日消息　　厂务公开，这是一项受到广大职工群众拥护的民主监督、民主管理制度。职工代表大会是其主要载体，其内容涉及重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设４个方面共３２项。

    截至２００２年上半年，云南省９６．３３％的国有（含国有控股）企业、９１．９６％的城镇集体企业、７３．５０％的事业单位、４３．７３％的乡镇集体企业建立了厂务公开制度，同时还有３５户外商投资企业、３５７户私营企业建立了厂务公开制度。在各级党委、政府的关心支持下，近４年来，云南省已基本建立了厂务公开工作领导体制，形成了比较规范的运行机制，厂务公开正逐步向规范化、制度化的方向发展，不断向生产经营管理领域延伸，向党风廉政建设、基层民主政治建设的深层次延伸，工作成效显著。

    通过厂务公开，强化了企业管理，提升了企业管理水平，增加了企业经济效益，促进了企业改革、发展。全省国有及国有控股企业降低工程基建项目建设费用近１．３亿元；减少业务招待费用达３８００多万元；减少通信办公等费用达２６００多万元，减少物资采购费用达１．０５亿元。

    厂务公开强化了以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，增强了管理的透明度，理顺了职工的情绪，进一步调动了职工群众的积极性。据不完全统计，２０００年和２００１年全省职工通过职工代表大会向单位提出合理化建议数分别达到２．５万多件和５．６万多件，采纳合理化建议取得的经济效益达１４亿元。

    厂务公开健全了企事业单位内部监督制约机制，增强了企事业领导干部的群众观念和民主意识，促进了企事业领导干部队伍建设和党风廉政建设。全省建立职工代表大会制度的企事业单位总数达１．３万个，建立了职工董事、监事制度的国有及国有控股企业数近２０００家，实行民主评议领导干部的企事业单位近１万个，占总数的８０％。经民主评议受到奖励的企事业领导２６００个，有１００多人因民主评议和民主测评，所在单位大多数职工不拥护，上级主管部门分别采取了免职、降职、调离的组织措施进行处理。

    厂务公开进一步提高了云南省职工的整体素质，推进了基层民主政治建设，落实了广大职工的知情权。职工群众对党的政策了解得更多、更深了，对企事业改革的方针、措施认识、理解更全面了，从而进一步增强了对改革的承受能力，增强了工人阶级的责任感和使命感，广大职工群众对改革开放政策更加支持和拥护。

    在厂务公开的旗帜下，职工群众的"知情权、审议权、通过权、决定权、评议监督权"与厂务公开内容相融合，使干部职工在坦诚与公开、沟通与交流中凝聚出了改革发展的巨大动力，创造了新的业绩。（谭晶纯）

稿源：【云南日报】