厦大燃起人才战 工科生一枝独秀
研究生供需比1∶27 本科生供需比1∶10

    本网讯  从今年11月初开始，厦门大学学生处就业指导科联系招聘毕业生的电话便铃声不断，招聘信函更是纷纷飞来。广州、深圳、厦门、上海等地的企业纷纷来校争夺人才，大家目光不约而同地聚集到工科毕业生身上。到11月30日，深圳中兴通讯股份公司与深圳华为技术有限公司已将33名工科专业研究生、49名工科专业本科生揽入旗下，其所聘研究生人数占厦大今年工科专业毕业研究生的72％。

     据厦大学生处统计，到厦大选才的单位中，有60％关注工科毕业生，工科专业的研究生供需比例已超过1∶27，本科生的供需比也超过了1∶10，严重供不应求。

     在这场人才争夺战中，用人单位增加了薪酬与福利的透明度，为吸引优秀专业人才，有的单位除对研究生许诺10万元以上的年薪外，还提供各种福利。有关人士分析道，这既说明人才逐渐走向市场化，其价值走向价格化，又表明有实力的学生理性选择单位，加剧了用人单位之间的竞争。

     人才争夺战白热化的直接结果是，毕业生期望值普遍水涨船高。广州一家知名公司来校招聘，承诺月薪为3500元，另有住房补贴每月1500元，然而，一些毕业生仍觉待遇偏低，令这家公司的招聘人员大为吃惊。

     为此，厦大学生处的老师提醒毕业生不要将待遇的差别作为择业的惟一标准。目前，厦大其他专业毕业生的就业形势仍然不容乐观。

作者:蔡海苗 刘晓军