越来越多的人认识到，提前实习，使大学生和用人单位有足够的时间磨合，可以避免仓促“结婚”后的种种恶果。专家指出：把实习和就业联系起来，可能是今后毕业生就业的一个出路—— 

    昨日，拥挤闷热的招聘大厅挤满了学生，刘红波是他们中的一员。但是，这位厦大电子商务专业大三学生并不是去找工作的，而是找实习单位。 

    在昨日的厦大毕业生招聘会上，刘红波并不是惟一到场找实习单位的大三学生。现在，这所高校一些大三学生的策略是：提前到企业实习，留给自己观察企业的宽裕时间，然后再做出选择。 

    专家们说，把实习和就业结合起来，可能是今后的一种趋势。 

    “没有恋爱的婚姻是不行的” 

    有人说，毕业生找工作和企业招毕业生，有点像求偶：双方总想找到最合适的。 

    但是，毕业生和企业之间的“婚姻”往往没有感情基础。因为在很多时候，双方必须在很短的时间做出决定。企业只能靠简历、面试、笔试等这些表面的东西来了解学生，与此同时，也没有足够多的渠道提供给学生，让他能对未来就业的单位有理性的认识。 

    没有认真“恋爱”，就匆匆“结婚”，结果往往并不妙———用人单位招到不合适的人，只得解雇；毕业生找到不合适的单位，只好跳槽。 

    “先恋爱再结婚”双方受益 

    昨天，刘红波相当高兴———他问了两三家公司，都很欢迎他利用课余时间去实习。 

    当天，在厦大学生处的摊位前，一家从事进出口贸易的用人单位的招聘代表过来询问：“学生能不能马上到单位实习？”因为他们想利用实习机会，近距离地了解学生。她说，如果双方要等到见习期再来磨合，企业可能要花费更多的成本。而对于学生，“先恋爱，再结婚”的做法可以让他们更详细地了解企业。 

    其实，一些跨国公司已经这样做了。今年，戴尔在厦大推广了“实习生计划”，招聘应届毕业生甚至大三学生到公司实习，据说，在实习结束后，那些表现出色的会被留下来。 

    有消息说，今年上海高校的招聘会，就把招聘和实习联系起来，即企业不仅招员工，也招实习生。 

    “这场恋爱”困难还不少 

    分析人士说，事实上，大学都有安排实习，但是，高校的实习更多是为教学服务的，并没有和就业相联系，因此，学校安排实习时间、长度等往往无法和学生就业合拍。在一些高校，实习正在慢慢地流于形式。 

    他们认为，将实习和就业联系起来，可能是今后大学毕业生就业的一个出路。 

    但是，可以预见的困难有不少，例如，如何防止一些企业的招聘“陷阱”，即它们并不是真的想招聘人员，而只想享受廉价的劳动力；还有，如何处理学生学业和实习的关系。 (佘峥 ) 稿件来源：厦门日报