人才：决定竞争力
钱匡武委员呼吁大力培养吸引各方人才

    增强发展后劲，人才至关重要。省政协委员、省政协经济科技委员会副主任钱匡武说：“我省人才数量不多，整体素质不强，结构分布不合理，主要集中在福州、厦门等经济发达地区，经济基础差的县市缺乏用得上的人才，50％的人才聚集在政府机关、科研院所、高校等事业机构，在一线企业的不多。各级领导要真正从思想上重视人才，形成尊重知识、尊重人才的氛围，创造有利于人才发挥作用的机制。”

     钱匡武认为，我省近几年组织了不少单位到省外、国外招聘人才，并制定有关吸引人才的政策，例如厦门为吸引留学生，在户籍、编制、职称、待遇、配偶子女安排等方面提供许多优惠条件。但除了引进之外，也要重视培养人才和发挥现有人才的作用。钱匡武认为，要加强统筹规划，制定不同层次的高校发展规划，充分利用已有的教育资源，强调“各安其位、办出特色、办出水平”，防止搞一窝蜂式的“大跃进”。要坚持把提高教学质量放在首位，切实解决基础设施、实验设备、图书资料严重不足的突出矛盾，抑制教学质量下滑趋势。

     “科技创新说到底是人才问题，没有人才资源，发展就难上加难。”钱匡武说，“要进一步解放思想，建立公平竞争的机制，打破限制人才流动的关卡，重视和吸纳各种高科技人才，为他们的创新和发明创造宽松的环境。”

     钱匡武还谈到，科研机构聚集了大量人才，这些科研人员是一笔宝贵财富。目前科研机构正在转制，要鼓励他们到企业，充分发挥和施展才能，并使其新思想、新点子迅速转变为新技术、新产品，占领和开发市场，带动经济快速发展，也可以鼓励一部分科研人员到高校，为发挥他们的作用开辟多种渠道。

作者:林智岚