7月18日，在北京市向社会公开选拔39名副局级领导干部和市属企业高级管理人员新闻发布会上，北京市委组织部常务副部长赵家琪介绍，此次选拔将面向全国，并首次允许在三资企业、民营企业任职满3年的管理人员参加竞聘。 

    自1996年起，北京市通过3次公开选拔，共任用领导干部234人，增加了干部选拔工作的透明度，拓宽了选人渠道。 

    为适应时代特点和经济发展的需要，本次公开选拔对报名人员的要求较前3次有所改动。除继续要求报名人员在45岁以下，具备相应的任职资格外，对学历的要求提高至大本以上，并允许三资企业和民营企业的管理人员报名参加。北京市欢迎留学人员参加竞聘，外省市人员被录用后，北京市将负责落实户口。本次选拔还加大了对女干部的培训力度，同等条件先录用女干部，如进入面试的5名人选中没有女性，将增加1名女干部进入面试。 

    本次公开选拔分为公开报名、笔试面试和考察任用三个阶段。通过考试后，每个职位考试成绩的前两名将接受组织考察，在一定范围内公示，接受群众的监督。经公开选拔产生的领导干部，试用期为一年。 　

稿源：【中国青年报】