来自成都市委组织部的消息，自１９９８年以来，成都市大力推行乡镇机构改革试点工作，四年来共分流乡镇富余人员４６００多人，朝着建设精干高效的乡镇机关迈出了重要的一步。

    长期以来，机构臃肿、人浮于事、职能重叠、效率低下，一直是困扰乡镇机关的“顽症”，由此而产生的拿钱不干事、遇事推诿扯皮、农民负担沉重、乡镇财政不堪重负等现象比比皆是。１９９８年以来，成都公开清退乡镇自聘人员４０３７人，清退率为９９％。乡镇自行“消肿” 不仅节省了２０００多万的财政开支，也为进一步实施机构改革铺平了道路。

    在全市的乡镇机构改革的试点工作中，各区（县）为分流人员指方向、给路子、给政策，多渠道安置，探索出一些妥善安置分流的富余人员的好办法。

    郫县首先出台优惠政策，鼓励乡镇干部“返租倒包”，领办、创办农业科技示范服务基地，不仅为今后的干部分流寻找到了一条路子,还带动农民群众致富。截至目前，全市已有５８１名乡镇干部创办、领办３９０个基地和服务公司,已见成效的有２８９个，实现净收入４２００万元。同时，乡镇节约经费４６７万元。