石家庄职称评定有变相关人员注意看

     2000年全市职称评定工作即将展开，记者从市人事局获悉，今年我市职称评定工作再添新内容。

　　在继续实行公开竞争、综合评价、量化评审、择优选材的人才评价方式下，今年我市将逐步扩大微机测评手段在评价中的应用范围。除继续对申报高级经济师人员进行电脑测评，合格者不占指标直接向评委会推荐外，卫生技术中级资格将按省要求，从今年起取消评审，全部实行以电脑测评代替资格评审；卫生技术高级资格增加微机测评，代替竞争答辩，凡测评合格者，将直接由单位进行量化推荐，不合格者，不得申报晋升。从今年起，我市还将开始着手研究电脑测评在其他专业、系列的应用，拟逐步开发相关专业的测评软件，应用科学的测试手段替代评审或竞争答辩。

　　从今年起，我市将在全市新增正高级工程师的评聘工作。凡企事业单位现在在职从事工程技术和工程技术管理工作、贡献突出且符合正高级工程师申报条件的高级工程师均可申报。具体申报程序是，由个人向所在单位提出申请，单位在充分征求意见的基础上择优推荐，确定人选，由单位或主管部门按正常申报程序和要求上报。

　　从今年起，我市将由省统一组织全省职称计算机应用能力考试工作，除符合市职办〖2000〗12号文件规定的免试条件人员外，其他不参加考试的人员不得申报相应的专业技术职务。为做好计算机应用能力登记培训、考核与全省职称计算机应用能力统一考试的衔接工作，我市规定，凡在1997年4月3日至2000年7月31日期间，根据冀人发字〖1997〗74号文件要求，参加了人事部门培训教育机构组织的计算机应用能力登记培训考核，并取得初级合格证书的专业技术人员，2000年、2001年申报评审初、中级专业技术职务任职资格时，予以承认。

　　针对乡（镇）中小学高、中级专业技术职务结构比例偏低、矛盾突出的实际情况，今年我市分配指标重点向中小学和科研、农业一线倾斜。为确保中小学专项指标的合理应用，我市还要求，凡占用乡（镇）中小学专项指标的，中级列入专项评审，并适当降低淘汰率。

作者:李云萍