新华网河北频道3月3日电 记者从2月28日召开的全省人事工作会议上获悉，我省将组织实施“人才兴冀”工程，为全省经济建设和社会发展提供人才保证。 

     这项工程将着力解决我省人才队伍建设中存在的主要问题。全面开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训，每年完成各类培训15万人次以上，力争使每位公务员都能够按照职位要求和岗位需要，接受相应培训。 

     2003年至2010年，选拔培养具有国际国内领先人才30人，省内科技领先人才300人；从今年起每年选派不少于50名优秀专家出国培训，到2010年出国培训的优秀专家总人数不少于400名；到2005年，力争使博士后科研流动站和工作站总数由29个增加到50个，继续教育覆盖面达到80％以上，专家与留学人员继续教育覆盖面达到90％以上。 

     到2005年，我省专业技术人员由现在的141万人增加到180万人，全省具有执业资格人员由现在的1．5万多人增加到3万多人。每年引进国内人才9000名，引进国外人才、智力1000人次。每年选拔农村优秀实用人才1500名；每年选派1000名高校毕业生到农村乡镇和城市社区、大中型企业代职工作，2003年至2005年动员鼓励经营性和自收自支事业单位接受、安排大中专毕业生20万人。  

    在引进人才、毕业生就业、职称评审等方面，对非公有制经济组织的人才与国有企事业单位的人才一视同仁，为非公有制经济的快速发展创造良好的人才环境。   

    河北日报