安徽阜阳辞退撤职38名违法乱纪干警

    安徽省阜阳市公安局加大从严治警的力度，今年下半年有３８名违法乱纪干警被辞退、撤职，１７１名后进干警进行分离集中培训。

    近几年，尽管阜阳市公安局在抓队伍建设方面下了很大功夫，但１９９９年以来公安队伍中仍出现违法乱纪案件７４起。在今年上半阜阳市有关部门组织的一次群众评议政府部门活动中，在被评议的２７个单位中公安系统排在倒数第５名。

    新任市公安局局长王小平上任后，大胆进行用人制度改革，建立领导干部能上能下、普通干警能进能出的管理机制，在阜阳公安队伍建设史上第一次搬掉了“铁交椅”。

    今年８月份，阜阳市公安局从窗口队伍入手，在交警支队推行了以竞争上岗、双向选择为主要内容的人事制度改革，经过民议测评、素质考试、演讲答辩、组织考核，年仅２６岁的普通民警彭杰被破格提拔为事故处理大队长，而原任的１０名科级干部在竞争中有７人落聘。截至目前，阜阳市公安系统有７０多名民警在公开竞争中脱颖而出，走上领导岗位。

    与此同时，阜阳市公安局对平时表现较差、民主测评中得分低、素质考试成绩不过关的人，作为分离培训的对象，培训后仍不合格者将转岗、辞退。他们还修订完善了关于严格公正执法的一系列规章制度，使全体干警学有依据，行有规范。

作者:李蕾